Zo volgde er op dinsdag dan ook een eerste demo van de applicatie. Hier stelde we zowel de opbouw al de werking van de applicatie voor aan Koen en Peter, de CEO van DigiPoint. De reactie op de applicatie was positief en met wat constructieve commentaren hebben we de applicatie nog kunnen optimaliseren tegen het einde van de week.
Deze week lag de focus dan ook op communiceren en implementeren. Na afloop van de demo hervatte we het werk aan de applicatie. Mits alle behoeften gekend waren konden we goed doorwerken. Ook al hebben we goed doorgewerkt, het project is nog niet volledig klaar. Doch vertelde Koen ons dat we al een stevig basis hadden opgezet, waar men op zal verder bouwen in de toekomst.Naar het einde van de week toe verfijnde we de reeds gebouwde functionaliteiten. We hebben er dan ook bewust voor gekozen om geen nieuwe functionaliteiten op te nemen, alvorens de reeds gebouwde functionaliteiten volledig op punt stonden. Je kan namelijk beter een deel opleveren waar je zeker van bent dat het werkt zoals in de analyse omschreven is, dan een project dat helemaal nog niet werkt. Maar waar aan elk onderdeel een beetje gewerkt is en er nog niet echt iets werkt zoals het zou moeten.
Op donderdag hebben we de implementatie fase afgesloten. Zo hadden we vrijdag nog tijd om alle reeds gebouwde functionaliteiten op te lijsten en de bouwen elementen op te lijsten. Tevens vermeldde we ook waar nog punten tot verbetering waren in de applicatie. Omstreeks 13u30 bezorgde we alle documentatie en project bestanden aan Koen waarna het project was afgelopen.
Al was de dag nog niet afgelopen. We werden nog verwacht op het Employee Event 2010, waar Peter, de CEO van DigiPoint ons had voor uitgenodigd. Met veel plezier zijn we op zijn uitnodiging ingegaan. Eerst kregen we een presentatie over de toekomst van DigiPoint. Zo werden de punten tot verbetering op een rijtje gezet. Ik kreeg dan ook het gevoel dat we al werkten aan 1 van de vermeldde punten ter verbetering voor de Sales afdeling. Daarna trokken we Mechelen in voor een stadsrally en een Segway initiatie. Het was ook tof om te zien om de CEo en de project managers op de Segway te zien rondrijden. In groepjes wandelde we door Mechelen, waarna we terug verzamelden in de Mille. Hier konden we nog bijpraten en afscheid nemen van onze collega's. In een zeer aangename sfeer hebben we een gesprek gehad met de CEO en nog enkele andere mensen. Kortom, het Employee Event was een mooi einde van de stageperiode op DigiPoint die zeer snel voorbij is gevlogen.
Deze week hebben we vooral geleerd een product af te werken en voor te stellen. Maar ook rapporteren van het werk dat we hebben gedaan. Verder waren de gesprekken die we voerde na de stadsrally ook aangenaam en interessant.
Week in 3 woorden
- Demo
- Voldoening
- Employee Event
Excel-sheet | Stage week 8
Geen opmerkingen:
Een reactie posten